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自分を知ると、他人と正しく差別化ができる

自分自身のことを正しく理解し言語化できると、適職探しに有利になるだけでなく、他人の異なる考え方についても理解できるようになります。

キャリやぎでは、科学的に根拠のある自己診断コンテンツを用意していますので、適職探しや対人コミュニケーションへご活用ください。

ご自身の「認知特性」が分かると、あなたの得意な業界が分かるようになります。

「認知特性」とは、目で見る、耳で聴く、鼻で嗅ぐといった五感から入ってきた情報を、記憶し理解して表現する能力です。

ご自身の「制御焦点」が分かると、ストレスの少ないキャリア選択が可能になります。

自分に合った働き方や職種を見つけやすくなるからです。

「制御焦点理論」は、人が目標達成に向けてどのように動機づけられ、行動するかについて説明します。

自分に合った職を選ぶことで、仕事の満足度やパフォーマンスが向上しキャリア成功につながります。

ご自身の「性格特性」を理解することで、自分の性格に合った職種を見つけやすくなります。

あるマーケティング企業の報告では、人は1日に9,000回の決断をしているそうです。

たしかに私たちは朝起きて寝るまでの間に、とてつもない数の決断をしています。顔を洗うことも、歯を磨くことも、トイレに行くことも決断の積み重ねです。しかし、そのうち「意識的に決断している」割合というのは、たったの5％ほどだそうです。

つまり、95％を無意識に決断しています。

これは、脳が処理を自動化しているから無意識的に処理を行えるのだそうです。プロスポーツ選手はトレーニングにより、速い球を投げたり、打ったり、蹴ったりできていて、どれも脳の処理が自動化・高速化された結果だそうです。

無意識が自分の習慣を作っているということです。悪い習慣が治らないと悩んでいる方は、この無意識が原因です。

適職を選ぶために必要なステップは「自己理解」「特徴強化」「環境選択」です。

自分の強みと弱みを理解し、強みを磨いて、それが生きる環境で働くということです。

これを実現するために「キャリやぎ」では、以下のコンテンツを準備しました。

当サイトでは、心理学や脳科学などの文献から人の定数と変数を次のように定義しました。

認知特性（定数）

認知特性とは、人が物事を理解する際の処理のことです。この認知特性により、技術職が得意なのか、討論が得意なのか、数学や音楽が得意なのかが変わってきます。
性格特性（変数）

一方で性格は生涯をかけて変えることできます。ビジネスでは職種を問わず、ストレス耐性（神経症傾向）と責任感（誠実性）が重要であり、これらをトレーニングするコンテンツを提供します。